Apprendistato: supporto operativo e piani formativi per apprendisti
Ai sensi del D.Lgs. 81/2015, art. 44 (apprendistato professionalizzante – II livello), la formazione può essere svolta internamente in azienda. Il datore di lavoro ha l’obbligo di redigere, quindi, il piano formativo per gli apprendisti e di registrare l’andamento della formazione sul libretto/formazione dell’apprendista.
In ambito formazione affianchiamo le aziende di Varese e provincia con un servizio chiavi in mano e con corsi di formazione mirati per rendere semplice e conforme ogni adempimento.
Come ti supportiamo
Prima dell’elenco, impostiamo un percorso chiaro con ruoli e scadenze: analizziamo profilo e mansione, predisponiamo la documentazione e seguiamo la registrazione della formazione nel tempo.
Destinatari dei corsi di formazione per apprendisti
Possono essere assunti con apprendistato professionalizzante i giovani di 18–29 anni (17 anni se in possesso di qualifica professionale). La durata massima è fino a 3 anni (fino a 5 anni per profili dell’artigianato individuati dal CCNL).
Durata del contratto per gli apprendisti
Il contratto di apprendistato professionalizzante ha durata non superiore a 3 anni ( 5 anni per i profili previsti dal CCNL dell’artigianato). Il PFI scandisce ore, contenuti e modalità della formazione on/off the job.
Benefici economici dei corsi di formazione per apprendisti
L’istituto consente, secondo CCNL, inquadramento fino a due livelli inferiori e/o retribuzione percentuale rispetto al livello finale, in coerenza con il percorso professionalizzante.
Benefici fiscali e contributivi
La formazione degli apprendisti è esclusa dalla base IRAP.
Aliquote contributive a carico datore:
Corsi di formazione per apprendistato trasversali
Per garantire conformità e qualità proponiamo piani formativi per apprendisti trasversali, erogabili in aula/online e integrabili con la formazione obbligatoria sicurezza.
- 1° anno – 40 ore ( 32 ore trasversali + 8 ore modulo sicurezza).
- 2° anno – 40 ore (competenze trasversali e aggiornamento).
Piano formativo apprendisti (PFI)
Il PFI definisce obiettivi, competenze attese, tempi e modalità. Lo predisponiamo noi, in coerenza con mansione, CCNL e fabbisogni di reparto, così da collegare la didattica al reale percorso di crescita in azienda.
Novità: apprendisti over 29 in NASpI
I beneficiari di NASpI, senza limiti di età, possono essere assunti con apprendistato professionalizzante per finalità di qualificazione/riqualificazione. Si applica il regime agevolativo tipico dell’istituto, con le esclusioni previste (es. libera cedibilità al termine e proroga automatica dei benefici contributivi).
Vuoi attivare un apprendistato conforme e ben strutturato, con corsi di formazione e documenti pronti? Ti supportiamo dal PFI alla rendicontazione della formazione, passo dopo passo. Contattaci!
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