Outplacement: ricollocazione professionale con metodo

L’outplacement è un percorso di consulenza che aiuta la persona a rientrare nel mercato del lavoro in modo rapido e mirato, fino al nuovo inserimento.

Lavoriamo con le aziende di Varese e provincia su profilo, strategia e strumenti (CV, LinkedIn, networking, colloqui), affiancando l’azienda nella gestione della transizione per ridurre tempi, rischi e impatti organizzativi.

Outplacement: come funziona

Prima di elencare le attività, impostiamo un piano personalizzato: analizziamo obiettivi e competenze, mappiamo i ruoli target, definiamo canali e tempistiche. Il percorso è guidato da consulenti senior che coordinano coaching, formazione e azioni di candidatura fino alla firma del contratto.

Le attività includono:

Assessment e bilancio di competenze: punti di forza, motivazioni, aree di sviluppo.
Personal branding: CV mirato, profilo LinkedIn, portfolio, elevator pitch.
Strategia di ricerca: mappatura aziende, head hunter, job board, networking.
Preparazione ai colloqui: simulazioni, negoziazione dell’offerta, onboarding.
Monitoraggio: obiettivi settimanali, report avanzamento, supporto continuo.

Outplacement: vantaggi per l’azienda

Prima dei dettagli, il valore per l’impresa è la gestione ordinata e responsabile della riorganizzazione. L’outplacement accelera i processi e tutela la reputazione.
Benefici principali:

Ristrutturazioni più rapide e negoziate, con minori rischi di contenzioso.
Riduzione dei conflitti e comunicazione più positiva con i dipendenti.
Migliori relazioni sindacali e impatto reputazionale sul territorio.

Outplacement: vantaggi per la persona

L’introduzione al percorso mette al centro sostegno operativo e motivazionale: chi riparte non è mai solo.

Benefici principali:

Supporto pratico, motivazionale ed emotivo nella transizione di carriera.
Direzione chiara: traiettoria professionale coerente con competenze e aspirazioni.
Riduzione del periodo di inattività e copertura di costi legati alla ricerca (secondo piano concordato).

Outplacement per dirigenti

Percorsi dedicati a quadri e dirigenti includono executive assessment, storytelling del track record, posizionamento su ruoli C-level/BU, coinvolgimento di head hunter e business network, coaching su negoziazione e governance per transizioni complesse o cambio settore.

Outplacement: costo

Il costo dell’outplacement varia in base a seniority, durata e servizi inclusi (assessment, coaching, networking, numero di sessioni). Proponiamo pacchetti modulabili per singolo profilo o per riorganizzazioni collettive, con preventivo trasparente e milestone verificabili.

Lavori a Varese o provincia e vuoi avviare un percorso di outplacement per la tua azienda o per te? Ti aiutiamo a costruire un piano su misura, misurabile e orientato al risultato: dal primo colloquio alla firma del nuovo contratto. Contattaci!

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