Il percorso di tirocinio, si realizza con il coinvolgimento di tre soggetti: il soggetto promotore (Api Servizi alle Imprese), il soggetto ospitante (un’azienda) e il tirocinante.
TIROCINI, NUOVE LINEE GUIDA
Le nuove Linee Guida sui tirocini extra-curriculari in azienda: durata minima, requisiti per l’impresa che vuole attivare stage
DURATA
Le durate minime dei tirocini sono:
Le durate minime dei tirocini sono:
Requisiti imprese
Niente tirocini se ci sono in corso procedure di cassa integrazione nelle medesime unità produttive e niente stage per i datori di lavoro che abbiano effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti all’attivazione o per svolgere le stesse mansioni del personale che ha lasciato l’azienda:
DESTINATARI
TUTORSHIP
Il soggetto promotore (ENTE) individua un proprio tutor per elaborare, d’intesa con il tutor del soggetto ospitante, il progetto formativo, per l’organizzazione e il monitoraggio del tirocinio e la redazione del Dossierindividuale nonché dell’attestazione finale.
Il tutor deve essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea, diploma di istruzione secondaria superiore, diploma o qualifica di Ie FP.
Il tutor predispone un piano di attività volto a garantire la buona riuscita dell’esperienza formativa, prevedendo una verifica almeno quindicinale con il tirocinante.
Ogni tutor del soggetto promotore può articolare il proprio piano di attività in modo da accompagnarefino ad un massimo di venti tirocinanti extracurriculari contemporaneamente.
Il soggetto ospitante (AZIENDA) nomina un tutor che è responsabile dell’attuazione del progetto formativo individuale e dell’inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutto la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione relativa al tirocinio (registri, etc.).
Il tutor aziendale deve possedere esperienze e competenze professionali adeguate per garantire il raggiungimento degli obiettivi del tirocinio.
3.2 Limiti all’attivazione dei tirocini
Numero massimo di tirocinanti cambia a seconda delle dimensioni aziendali:
Nelle imprese sopra i 20 dipendenti, le stabilizzazioni dei tirocinanti consentono di incrementare il numero degli stage attivabili, nelle seguenti misure:
Restano valide le fondamentali regole sul tirocinio, che viene svolto sulla base di apposite convenzioni, prevede un piano formativo, la presenza di un tutor e al termine un’attestazione dell’attività svolta.
Tra le novità, anche un chiarimento anti-sfruttamento: niente tirocini che coinvolgano professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni.
Indennità
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